选手等级不能通过训练、比赛或使用资源直接提升，b级选手不会因为培养变成a级，真正有效的办法是提高俱乐部知名度，等招募池解锁更高等级的选手后重新签约。选手等级主要影响四维属性的成长效率，等级越高，长期训练带来的收益越好，因此不要把属性提高和等级提高混为一谈；如果当前选手只是能力值偏低，可以继续训练和调整习惯，但这不会改变其初始等级。
前期应先用现有阵容维持比赛和经营循环，把有限资源优先投入宣传、训练和基础运营，尽快让俱乐部知名度达到招募界面显示的下一档条件。具体操作顺序是先完成当前可参加的比赛，再处理宣传项目和赞助安排，随后返回选手招募界面查看是否出现更高等级人选；如果知名度尚未达标，就继续推进宣传，不要反复刷新低等级招募池。宣传不仅关系到粉丝与经营资源，也会影响后续可接触的选手和职员质量，前期越早建立稳定的知名度增长，越容易在中期完成阵容替换。
中期更换选手时，应同时比较等级、四维成长、英雄池和当前阵容需求，而不是看到高等级就立即签下。高等级选手的优势在于成长效率更高，适合长期培养和冲击高难度赛事；如果资金紧张或赛程临近，则应优先选择能直接补足位置、英雄池更深、短期属性更稳定的选手，避免为了等待高等级人选导致训练中断或比赛失利。招募前先确认合同费用、队伍空位和选手可用状态，确认知名度门槛已经满足后再签约，能减少无效消耗。
培养旧选手时，最容易犯的错误是把训练等级、选手品阶、属性数值和俱乐部知名度当成同一套系统。训练只能提升比赛表现和相关属性，不能把d级、c级或b级选手直接变成更高等级；知名度也不是给现有选手升阶，而是扩大后续招募范围。前期若低等级选手已经形成稳定配合，可以暂时保留并用训练、特训和战术弥补差距，但不要投入过多长期资源去追求培养后升档；当更高等级选手出现时，应根据剩余赛季、资金储备和位置缺口决定是否替换。
后期目标是用持续宣传和稳定经营换取更高质量的招募机会，再围绕核心位置逐步完成阵容升级。优先替换成长效率低、英雄池窄或无法适应主力战术的选手，保留已经形成高熟练度和良好配合的成员，避免一次性大规模换人造成训练进度和比赛状态同时下降。等级本身没有提升按钮，提升俱乐部知名度、满足招募条件、签下更高等级选手，才是电竞传奇中提高队伍等级上限和长期成长效率的正确路线。